Mitarbeiter setzen auf Facebook

Am 29. Mai 2013 war wieder ein Tag der Wahrheit bei Facebook.

Der Tag an dem die Haltefrist für die Mitarbeiteraktien endete.

Ab diesem Zeitpunkt hatten die Mitarbeiter, das erste Mal, die Möglichkeit Ihre Aktien über die Börse zu verkaufen. Zusammen mit den Aktien von Altinvestoren waren rund 800 Millionen Aktien nun zusätzlich frei handelbar. Nicht verwunderlich, dass die Börse einen deutlichen Kursrutsch erwartete. Schon in der ersten Stunde wechselten mehr Aktien den Besitzer als sonst an einem ganzen Tag. Doch der erwartete Kursrutsch blieb aus, die Aktie stieg um 10%. Scheinbar hat sich das Vertrauen der Mitarbeiter in Ihr Unternehmen auf die Marktteilnehmer übertragen.

Ein gutes und unerwartetes Beispiel für die positiven Begleiterscheinungen von Belegschaftsaktien.

Nutzen auch Sie die positiven Begleiterscheinungen und beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter. Equity Change Management unterstützt Sie gern.

Facebook! Warum ist Equity Change Management bei Facebook?

Für Equity Change Management ist Facebook eine gute und schnelle Möglichkeit Informationen unkompliziert zu teilen. Also auf zu Facebook, wenn Sie automatisch Informationen über das Thema Mitarbeiterbeteiligung und artverwandte Themen in Ihrer Timeline haben möchten.

Vielleicht fragen Sie sich artverwandt, was ist darunter zu verstehen?

Zum Beispiel das Themen „Beta Culture“. Wie können neue Modelle der Führung aussehen? Wo werden diese umgesetzt? Selbstverständlich wird es ab und an auch mal lustig, das gehört dazu.

Equity Change Management freut sich auf einen regen Austausch bei Facebook.