Warum sollte ein Unternehmen seine Mitarbeiter am betrieblichen Erfolg beteiligen? Dafür gibt es drei Hauptbeweggründe:

Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
Steigerung der Leistungsmotivation
Verbesserung des Firmenimages

Equity Change Management unterstützt Sie beim Aufbau Ihres Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes.