Drei Gründe für Mitarbeiterbeteiligung

Warum sollte ein Unternehmen seine Mitarbeiter am betrieblichen Erfolg beteiligen? Dafür gibt es drei Hauptbeweggründe:

      Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
      Steigerung der Leistungsmotivation
      Verbesserung des Firmenimages

Equity Change Management unterstützt Sie beim Aufbau Ihres Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes.