Warum sollte ein Unternehmen seine Mitarbeiter am betrieblichen Erfolg beteiligen? Dafür gibt es drei Hauptbeweggründe:
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Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
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Steigerung der Leistungsmotivation
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Verbesserung des Firmenimages
Equity Change Management unterstützt Sie beim Aufbau Ihres Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes.